Arquivo de março de 2010

Método x Caráter

terça-feira, 30 de março de 2010

Não basta ter conhecimento técnico, para que um cidadão possa ser verdadeiramente útil a um grupo se faz necessário o equilíbrio adequado entre as competências técnicas, administrativas, psicossocial e políticas.

Podemos de um modo geral afirmar que em uma comunidade onde as pessoas apresentam um caráter vicioso não adiantam as leis, pois os mesmos não vão respeitá-las. Em contrapartida, em uma comunidade onde as pessoas apresentam um caráter virtuoso as leis não são necessárias, portanto o caráter é infinitamente mais importante que o método, a regra escrita, a norma ou qualquer procedimento documentado.

Podemos aproveitar aqui, de uma maneira adaptada, o resultado obtido por Aristóteles (350AC) no estudo sobre o Caráter, onde chegou à conclusão que com base no caráter os seres humanos estão divididos em 6 grupos:

Grupo 1
Chamado, pelo autor, como Santificados, composto por pessoas com missões especiais, como: Madre Tereza, Irmã Dulce, Gandhi entre outros;

Grupo 2
Chamado de Virtuosos, que nos dias atuais poderíamos classificar que são aquelas que ao encontrar uma carteira com documentos e dinheiro a devolvem ao dono ou entregam a uma autoridade e ficam “tanquilos” com sua consciência, ação e caráter alinhados;

Grupo 3
Chamado de Continentes, que nos dias atuais poderíamos classificar que são aquelas que ao encontrar uma carteira com documentos e dinheiro a devolvem ao dono ou entregam a uma autoridade, mas não ficam “tanquilos” com sua consciência, se perguntando qual a vantagem que poderia tirar daquela situação, ação e caráter não alinhados;

Grupo 4
Chamado de Incontinentes, que nos dias atuais poderíamos classificar que são aquelas que ao encontrar uma carteira com documentos e dinheiro não a devolvem ao dono e nem a entregam a uma autoridade, mas não ficam “tanquilos” com sua consciência, se perguntando sobre o prejuízo do ex dono, ação e caráter não alinhados;

Grupo 5
Chamado de Viciosos, que nos dias atuais poderíamos classificar que são aquelas pessoas que ao encontrar uma carteira com documentos e dinheiro não a devolvem ao dono e nem a entregam a uma autoridade, e ficam “tanquilos” com sua consciência, nem se perguntando sobre, ação e caráter alinhados;

Grupo 6
Chamado como Bestiais, composto por pessoas que quase não apresentam civilidade e que dificilmente poderiam fazer parte de um grupo produtivo.

Pautado neste estudo Aristóteles chegou a uma segunda conclusão, ele observou que os grupos de pessoas têm suas características alteradas com base na “copiação”, ou seja, em uma comunidade onde o índice de virtuosos é predominante, a tendência é o aumento (quantitativo e qualitativo) do número de virtuosos, enquanto que em uma comunidade onde o índice de viciosos é predominante, a tendência é o aumento (quantitativo e qualitativo) do número de viciosos.

Isto posto, verificamos a importância dos educadores e administradores empreenderem esforços na preparação das nossas crianças, jovens e trabalhadores para que tenham em seus perfis competências, tais como: responsabilidade, honestidade, disciplina, atitude, compromisso, etc., afim de que atendamos positivamente novas demandas, pois atualmente no mundo do trabalho as pessoas devem ser mais responsáveis por suas ações e exercerem com muito mais freqüência e intensidade papéis de liderança.

Estão desaparecendo cargos estanques e surgindo funções de trabalho destinadas ao cumprimento de atividades em que a responsabilidade do executor é cada vez mais cobrada. Ser responsável é responder por seus atos e, com grande freqüência, pelos atos de outras pessoas pelas quais somos responsáveis.

Agenda de Cursos Cappital H

terça-feira, 30 de março de 2010

Programe-se!

Treinamentos oferecidos para o 1º semestre de 2010

Fatos e Dados incorpora-se a pool inédito

quinta-feira, 25 de março de 2010

Em uma iniciativa inovadora no mercado baiano, três empresas de treinamento se aliaram para criar a Capittal H, um cluster das empresas Fatos e Dados, Log Fácil e Norte Consultoria. A aliança agregará treinamentos de diferentes setores facilitando a contratação pelas organizações.

Serão oferecidos mais de 50 programas de treinamentos no decorrer do ano, em áreas como gestão organizacional, logística, desenvolvimento humano e desenvolvimento organizacional. Os treinamentos ocorrerão em Salvador, Ilhéus, Aracaju e Recife podendo ser cursos abertos, in company ou customizados de acordo com a necessidade da organização.

Os primeiros treinamentos acontecem ainda este mês, com cursos sobre Interpretação das Normas ISO, Indicadores de Performance na Logística e Comércio Exterior. As inscrições podem ser feitas através do telefone 3013-8972.

Ambiental obtêm certificação ISO 9001

quinta-feira, 25 de março de 2010

A Ambiental, empresa baiana de Gerenciamento de Resíduos Industriais obteve a certificação na norma internacional ISO 9001. A Fatos e Dados através de treinamentos e consultoria ajudou a preparar a empresa durante 8 meses, de modo que, em auditoria de certificação realizada em Dezembro pela Bureau Veritas a Ambiental recebeu a recomendação para certificação no escopo de “Transporte de Resíduos”.